Время предпочтений: к моделированию всеобъемлющих наград в различных модальностях.

Существующие модели вознаграждения часто испытывают трудности с улавливанием тонкостей человеческих предпочтений, проявляя значительную жесткость и неспособность к обобщению для различных вкусов. Проблема заключается в том, что эти модели, разработанные для оценки качества, оказываются недостаточно гибкими, чтобы учесть субъективность человеческого восприятия и постоянно меняющиеся критерии оценки.








